河南科技大学第二附属医院成立于1949年1月8日，是一所与共和国同龄的国家三级甲等综合医院。拥有床位1260张，建筑面积11.6万平方米。医院现有职工1400余人，其中副高以上职称170余名，博士、硕士260余名。医院先后获批国家胸痛中心、国家高级卒中中心、河南省创伤中心，是河南省皮肤病区域诊疗中心、洛阳市脑血管疾病临床诊疗研究中心。还承建洛阳市临床检验质控中心、洛阳市医院感染管理质控中心、洛阳市健康体检与管理医疗质控中心、洛阳市高血压诊疗质控中心、洛阳市整形美容专业质控中心等7个质控中心。70多年来，医院始终坚持为洛阳地区百姓健康保驾护航，以高质量发展为健康洛阳建设作出积极贡献。

根据医院工作需要，现面向社会公开招聘护理岗位人员20名，具体条件如下：

一、招聘工作组织领导

成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、护理部等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责人才引进的组织、实施及协调工作。

二、招聘人员资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导；
    2.遵守宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.岗位所需的专业知识或技能；
    5.适应岗位要求的身体条件；

（二）报考要求

1.普通高等教育本科及以上学历，护理学专业（含助产、重症方向）。

2.应届本科毕业生，年龄在25岁以下（2000年4月1日后出生）；应届硕士研究生，年龄在30岁以下（1995年4月1日后出生）。

3.往届毕业生，年龄在30岁以下（1995年4月1日后出生），有护士执业证且有二级及以上医院工作经历一年以上。

（三）有下列情形之一者不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

（一）报名时间

2025年4月1日--4月10日。

（二）报名方式

应聘者登陆“河南科技大学第二附属医院”官网－人才招聘－“河南科技大学第二附属医院2025年度护理岗位招聘公告”－点击下方“我要去应聘”或登录网址http://rczp.kdfy.cn注册账号，根据应聘须知填写个人简历，上传相关电子证件（普通高中毕业证、各学历层次毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供学籍在线验证报告）、资格证等）

（三）资格审核

报名时间截止后，所有应聘者不能再报考。资格初审截止时间前，报考资料不全的，应聘者可补充资料。

通过资格审核的报名人数与聘用计划数比例不低于3:1，报名时间截止，达不到规定比例的，核减招聘计划。核减职位情况的相关报考者名单在河南科技大学第二附属医院官方网站公布，报考者请务必及时关注。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。

资格初审结果在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公示。

（四）考试方式

考试包括笔试、面试。通过资格审核的报名人员全部进入笔试，具体考试时间等相关信息后期将在河南科技大学第二附属医院官方网站公布，请报考者届时登陆查看。

1.笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

笔试成绩将在河南科技大学第二附属医院官方网站进行公布，报考者自主登录查询。

2.面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

3.面试资格确认

通过资格初审的考生须进行面试资格现场确认。面试资格现场确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，需提交以下材料（原件及复印件1份）：

（1）本人有效身份证。

（2）历任学历毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

（3）资格证、执业证、原单位工作经历证明等（已就业人员需提供）

未按要求提交材料，不按规定时间参加面试资格确认的考生，均视为自动放弃。

面试资格确认的具体时间、地点将在河南科技大学第二附属医院官方网站进行公布。

4.面试

根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。

面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

5.总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩?0%＋面试成绩?0%

总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。

报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时登陆查看。

（五）体检

根据总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节，体检合格者进入考察环节。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检结果将在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公示。

（六）考察

对于体检合格报考者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、遵纪守法等情况。因报考者自动放弃考察形成的空缺，从报考同一职位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查，因报考者考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。

（七）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在河南科技大学第二附属医院官方网站进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，由医院按照相关规定与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇参照事业单位工资标准执行。

四、纪律与监督

本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

咨询电话：0379-63307277  63260135

本次发布的招聘信息为医院自主招聘，不占用事业单位编制，解释权归医院人事科。